嫉妒是自恋型人格障碍和边缘型人格障碍患者的一个显著特征。这两个群体使用明显不同的应对方法，导致不同的行为模式。本文将对比这两种应对方式，然后将它们与健康的应对方式进行比较。

　　嫉妒的本质是对别人的东西或状况的贪婪或渴望。嫉妒情绪健康应对的例子包括祝贺他人的好运或成就，以及用他人激励自己的个人成长或进步。

自恋型和边缘型人格障碍对嫉妒的处理

　　自恋型和边缘型人格障碍患者把他人的好运和成就视为对自己的侮辱，因为他们都有不稳定的自我意识，所以他们把别人的好运和成就看作是自己不如别人或低人一等的证明。

　　这让他们自我感觉很糟糕，因此，他们不会为别人的成就而庆祝，除非那是他们自己不认同的领域。这是很不幸的，因为它剥夺了他们亲密关系的一个关键方面：分享周围人身上发生的好事情。

　　自恋的应对——竞争。有自恋型人格障碍的个体有一种膨胀的自我意识，所以当别人的好运或成就挑战他们的自我价值时，他们会竞争。有时，他们会提起过去获得的比现在别人得到的更大的好运或成就的一些事情。有时他们甚至会夸大其辞，以提高自己在自己心里的地位。其他时候，他们会贬低他人的好运或成就，以抵消对他们自我价值感的挑战。

　　在下面的例子中，患有自恋型人格障碍的路易斯正在听他的朋友斯基普讲述他得到一份新工作并大幅加薪的故事。

斯基普：路易斯，我有个好消息。
路易斯：你要搬到别的州去？
斯基普：别逗了。不是，我找了份新工作。我被提升为副总裁，薪水翻倍。
路易斯：哇。太棒了。我记得我得到现在的工作时，他们把我的工资提高了三倍，还给了我8周的年假。你有多少假期？
斯基普：我有四周。
路易斯：好吧，如果你坚持下去，你会达到我的水平的。

　　路易斯无法分享他朋友的好消息。在斯基普第一次说他有好消息后，他表达了自己竞争的态度，他开了一个刻薄的玩笑。接着，他又提到了自己的经历，他把自己的薪水提高了三倍，然后通过围绕假期福利展开竞争，来贬低斯基普的新工作。如果你是斯基普，你会继续和路易斯分享你的好消息吗？可能不会。这将有效地消除亲密关系中最好的那部分：与一个可以和你一起庆祝的人分享好运和成功。

　　患有边缘型人格障碍的人会体验到自我厌恶，缺乏竞争的信心。他们的反应是惩罚，这在发展过程中更原始。就像4岁的孩子因为玩不好拼图而感到沮丧，觉得自己很笨或无能，所以他会撕掉拼图的材料，有边缘型人格障碍的人会因为别人的好运或成就而惩罚他们，例如破坏庆祝活动、毕业典礼或其他好运或成就的好处。

　　在下面的例子中，贝丝， 31岁，没有恋爱，患有边缘型人格障碍，被她最好的朋友凯蒂邀请去参加她的婚礼。

凯蒂：贝丝，我有个好消息，我要结婚了，我希望你能参加我的婚礼。
贝丝：你要嫁给谁？
凯蒂：当然是汤米。
贝丝：哦。你认识他多久了？
凯蒂：两年。
贝丝：哦。有那么久了吗？我最近没怎么见到你。
凯蒂：我一直在忙着策划婚礼。
贝丝：我希望你不要着急。
凯蒂：贝丝，你就不能为我感到高兴吗？
贝丝：我为你感到高兴，但我只是不想让你犯人生中最糟糕的错误。
凯蒂：你为什么这么说呢？
贝丝：因为当你和他在一起的时候，你就没有时间陪你的朋友了。

　　在上面的对话中，贝丝因为凯蒂要结婚而感到嫉妒。她也不能和她的朋友一起庆祝。相反，她惩罚她的朋友，试图对她朋友的决定表示怀疑，然后指责她是一个疏远的朋友。凯蒂将来不太可能和贝丝分享好消息，贝丝会觉得和凯蒂更疏远。

　　在上面的两个例子中，有自恋型人格障碍的路易斯和有边缘型人格障碍的贝丝，无法与朋友分享好消息和庆祝，他们没有受到激励。那些难以分享他人的好运和成就的人需要通过成长和进步来治愈自己受损或不稳定的自我意识，而不是在亲友分享好消息时进行竞争或惩罚他们。体验亲密关系的能力取决于此。