杰罗姆生气地走进咨询室。他工作努力，但现在他的职位处于危险之中。他不明白这是怎么发生的。之前，他似乎是每个人都喜欢的新员工，然后有一天，他被排斥了。但是随着他开始叙述自己的故事，一些事情变得清晰起来。

　　他的新老板一开始是很有魅力，以至于杰罗姆想知道为什么其他人警告说老板很难取悦。在杰罗姆做的报告里犯了一个小过错之后，他的职位出现了一个新人选。现在，他的老板要求苛刻，居高临下盛气凌人。为了重新获得老板的支持，杰罗姆同意替老板在一次会议中犯下的错误担责。但是，这似乎并没有解决任何问题，反而老板比之前更变本加厉了。

　　此外，杰罗姆的助手经常迟到早退，午饭后有酒气，并为她的错误找各种借口。在询问周围的人之后，杰罗姆发现几个人认为她有饮酒问题，因为很多人知道她有几次喝酒上班。有一天，她上班迟到了两个小时被高层管理人员抓住。她撒谎说杰罗姆同意了。为了表示对助手的友好，杰罗姆勉强同意了这个谎言。但是事情只会变得更糟。

　　根据古老的犹太传统，山羊承担了他人的罪过之后被放到野外，犯罪的人可以继续留在社会中。替罪羊这个词源于一个人承担了他人错误的概念。替罪羊没有做错任何事情。在解释了这个术语之后，杰罗姆意识到自己是老板和助手的替罪羊。现在他需要知道如何摆脱困境。

　　了解什么是替罪羊。找替罪羊的目的是将责任转嫁给其他人，通常，这个人起初并不怀疑并且同意承担责任，因为他正试图与别人友好相处。这种转移责任的技巧在自恋者、社会变态者和成瘾者中非常普遍。自恋者不能让自己的自我因错误而暗淡。社会变态者习惯了这种做法。瘾君子之所以这样做，是因为在生活的一个方面接受自己的过错意味着要在另一个方面负责。

　　不承担他人的责任。回顾这两个事件，杰罗姆在这两个事件中都有机会说出和他的责任一致的真相。相反，他选择承担不是他的过错的事情。这并没有改善他和别人的关系，因为两个人只是将杰罗姆视为可以推卸责任的人，他们将来可以继续利用这个人。如果他拒绝成为他们的替罪羊，那么他一定会得到尊重，而不是轻视。

　　回顾过去的经验，杰罗姆对成为替罪羊的挫败感深深刺痛了他。经过进一步的探讨，杰罗姆意识到他的兄弟一直给他带来麻烦。他们的父母试图保持公正，告诉孩子们“解决问题”。他哥哥的想法是，如果杰罗姆不同意接受责备，就威胁伤害杰罗姆。为了表明他的决心，他哥哥甚至将玩具卡车点燃。杰罗姆在工作中为老板和助手找借口的意愿是源于潜意识中他哥哥灌输的恐惧。

　　杰罗姆将创伤从过去的事件中分离出来后，便能够设定新的界限。他首先向助手发布了有关她迟到的书面警告，然后将其可疑行为通知了人力资源部。然后，他研究了自恋的老板，并找到了维护老板自恋自我的其他方法。这安抚了他的老板，并和他的助手保持中立。尽管有几次尝试挫败他的边界，但杰罗姆仍然保持了坚定。

　　揭露施虐者。杰罗姆知道，最终，他需要展示替罪羊的机制以防止其他员工受到伤害。但是过早地这样做会危及他的工作，所以他观察着等待。当杰罗姆看到另一名员工因老板的失误而再次陷入困境时，他与此人交谈，并建议他不要承担责任。这使他们的老板感到沮丧，但那时杰罗姆已经与人力资源部建立了足够良好的关系，从而确保了他的工作。人力资源部门不断了解到老板的错误，罢免老板只是时间问题。

　　自恋者、社会变态者和成瘾者在利用替罪羊逃脱责任方面最有效。杰罗姆通过了解他们的行为并设定了非常严格的界限，成功地解决了这种行为。