测测你与同事之间的状态

    下面的测试从三个情境测量你与同事之间的控制状态。请根据你的实际情况回答，据此加深对自己的了解，以便能和同事更加融洽地相处。
 
     程明和李健供职于一家广告公司，两人共同为一家童鞋厂设计室外广告，所设计的广告词却不相同。程明的广告为：“千里之行，始于足下”，他认为这句谚语主题鲜明，朗朗上口；李健的广告词是:“踏遍荆棘，行不天下”，他认为，这会使该成品在童鞋市场上更具竞争力。如果你是李健，你会：

A、坚持自己，丝毫不退让
B、将两个方案拿给上司看，力荐自己的方案
C、想办法说服程明放弃
D、如果感觉对方强硬，就放弃自己
E、肯定李强的思路，否定自己的想法。

    办公室里有一位同事追赶新潮，发式和穿戴都比较怪异，你并不喜欢这样，你会如何对待：

A、直接批评他（她）
B、不直接说，但表现出讨厌对方的神情
C、婉转地提醒对方
D、并不表现出反感
E、慢慢就习惯了对方的打扮

    你和一位同级主管负责招聘一位业务员，对一位应聘者的看法发生了分歧，你如何解决这种分歧：

A、态度比较强硬，要对方听从自己
B、努力说服对方
C、充分讨论，取得共识
D、保留自己的看法
E、放弃自己的观点，听从对方

   以上选项ABCDE所代表的分值为：4、3、2、1、0.请算出你的得分。

9-12分 在同事之间，你过于以自我为中心，听不进别人的意见，长此以往会影响你的人际关系。
       建议你多给别人一些尊重和理解，谦虚谨慎，严防自傲。

5-8分 你有较强的自信心，既能坚持原则，有不强加于人，收放较为自如，懂得人际交往的策略，相信你的人际交往不会太差。

0-4分 看来你有些缺乏自信，在同事面前不敢坚持原则，很容易被别人所左右，长此下去，事业不会有太大的起色。
     建议你看到自己的长处，谦虚而不要自卑。