当你的同事获得一项绩效奖金时，你会羡慕不已，这是你一直努力但从未获得的成就。不久之后，在办公室里他在所有人面前绊倒了。你觉得这种情况有趣吗？换句话说，你是否感到幸灾乐祸？

　　根据一项研究，你的答案可能取决于你对同事的嫉妒感属于哪种类型。尼尔斯·范德文（Niels van de Ven）和他的同事认为，实际上有两种类型的嫉妒：恶意嫉妒和良性嫉妒。两者都涉及将自己与比自己有优势的人进行比较，而这方面是你很看重的，但是在恶意嫉妒时，你将注意力集中在这个人身上，并希望他们没有你梦寐以求的优势，而良性嫉妒则是将关注点更多地放在你自己身上以及如何自己实现目标。在某些语言中，例如荷兰语和德语，对于这两种嫉妒，他们实际上用不同的词来指代。

　　研究人员认为，恶意嫉妒会导致幸灾乐祸，但良性嫉妒却不会。他们在有数百人参与的三项研究中证明了这一点，一项用荷兰语进行，另两项用英语进行。总体上来说，方式是一样的——参与者回想起羡慕另一个人的成就的情况，然后他们回答有关体验到的特定嫉妒类型的问题。接下来，他们被要求想象他们羡慕的那个人遭受了一次小不幸，他们是否会觉得这很有趣。最后，参与者回答他们对这个被嫉妒者的其他感受的问题，例如参与者是否憎恨被嫉妒者，以及他们的成就是否是应得的。贯穿始终的是，恶意嫉妒（而非良性嫉妒）与更强烈的幸灾乐祸感相关联，即使在排除了其他情绪（如是否喜欢被嫉妒者和成功是否公平）的影响之后。

　　正如研究人员所解释的，这种结果模式之所以有意义是因为：
　　恶意嫉妒的动机是伤害对方的地位，以防止对方变得更好。如果不幸降临到被嫉妒者头上，那么这个动机目标就可以实现，并引发积极的感觉（即幸灾乐祸）。

　　过去有关嫉妒和幸灾乐祸之间的联系的研究一直不一致。同样，学者们对于嫉妒的本质是否只是在垂涎他人所拥有的东西，或者是否必然还包含对嫉妒者的恶意意图，也持不同意见。范德文（Van de Ven）及其同事认为，这些不一致的结果和有关定义的争论是通过认识到良性和恶意嫉妒之间的主要区别来解决的，这些区别在巴西和俄罗斯称之为“白色嫉妒”和“黑色嫉妒”。