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女性的冲突咒语：和谐是正常的，冲突是不正常的

发布时间：2015/10/29 阅读次数：1265 字体大小: 【小】【中】【大】

女性朋友，问问你自己下面这些是否能引起你的共鸣：

照顾别人：“当别人有烦恼来找我时我喜欢扮演‘办公室妈妈’。”
韬光养晦：“我不想在这样一个大的群体面前表达自己的观点。”
藏巧于拙：“我不能在这个问题上表现我的专长。”
隐居幕后：“没关系，如果我的工作没有得到承认，我还是经理的幕后人员。”
默默承受痛苦：“这是不恰当的，但我会保持安静。”
表现友善：“如果我对同事友善，他们不会对抗我。”
等待被救：“我的上司会为我的利益而干预的。”
希望被看到，而不是被听到：“我不要在会议上说出来。”
舍己为人：“好吧，如果我没有得到我应得的荣誉，她更需要这个。”
取悦别人：“我需要别人喜欢我比表达我的真实想法更重要。”
不惹事生非：“我不想惹麻烦。”
保持和平：“我需要每个人和平共处比解决这个问题更重要。”

　　工作中处理这些日常冲突有什么意义？有哪些沟通的方法，可以用来改变这些潜在功能失调的风格？这里有一些建议：

吸引女性进入争议：“每个方案都有其优点和缺点。你能分享一个缺点吗？”
让她知道“求同存异”是好的：“我们不要陷入集体思维。”
营造一种文化，在这种文化中，可以表达不同的意见并且依然团结，尤其是对女性。分歧并不一定导致树敌。
设置规则，包括每个人的全面参与。不允许一个人或几个人支配大部分的时间。

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